質(zhì)檢隊伍績效考核方案
一、總則
為執(zhí)行公司打造質(zhì)量專家方案，推動質(zhì)檢工作人員水平提高，客觀評價現(xiàn)場質(zhì)檢員在一段時間內(nèi)表現(xiàn)出來工作業(yè)績、工作態(tài)度，確?？冃Э己斯ぷ鞯墓c高效，特制定本方案。
二、考核原則
1.公平、公正、公開原則；
2.定量化與定性化相結(jié)合原則。
三、考核方法
1.培訓(xùn)教育
2.人員合理配置
3.薪資調(diào)整
4.獎勵與懲罰
四、考核內(nèi)容與評估標準
對質(zhì)檢員的考核，主要包括下表所示的內(nèi)容。
質(zhì)檢員考核內(nèi)容及評估標準
質(zhì)檢員績效考核表
項目部 姓名
序號
姓名
時間
內(nèi)容
得分
備注
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質(zhì)檢隊伍績效考核方案